1月13日，省质检院2022年度工作会议圆满召开，全院干部职工参加了会议。

会上，纪委书记鲁群苟总结了2023年春季干部职工培训情况，本次共组织开展培训40余场，参训总人数超1000人次，此次培训让全体干部职工的综合能力得到进一步提升。副院长黄倩通报了2022年度绩效考核情况，各部门整体工作运行良好，各项业务及管理工作考核均达到较好水平，同时要求要以绩效考核结果作为改进管理的重要依据，及时查漏补缺。副院长郭家文通报了2022年工作人员年度考核情况，对33名评定为优秀的人员予以通报表扬，希望受表扬的职工继续发挥表率作用，不断取得新的成绩。

党委书记、院长李前进对2022年全院在党建引领、组织建设、业务拓展、资质能力、质量提升、窗口服务、科技创新、内部管理、创先争优等工作进行了总结。他指出，2022年是极不平凡的一年，在持续的疫情防控政策和严峻的市场竞争双重压力影响下，全院干部职工以党的二十大精神为指引，围绕全省工作重心，坚决落实省局部署要求，积极履职尽责、锐意进取、团结奋进，克服重重困难，统筹推进疫情防控和质检业务发展，全面实现了稳步增长，圆满完成了全年工作任务。

李前进要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实省第十二次党代会部署的关键之年，是院质检事业发展见成效、再上新台阶的攻坚之年。一是要持续深入从严治党。要加强党对质检工作的全面领导，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把全面从严治党要求贯穿工作各环节各方面。二是全力以赴促进业务增长。在提供检验检测服务的基础上，结合国家重点产业发展，整合全院专业资源，确保政府类招投标业务和市场类委托业务双管齐下，积极寻找切入点，用心搞好延伸服务。三是要坚持不懈强化能力建设。围绕大健康、新能源、绿色环保、光电子信息等省内重点发展领域，以行业需求和内部问题为导向，扩展新能力，发挥现有设备技术潜能，持续改进内部质量管理体系和管理方法，夯实能力建设，树立质量品牌。四是要不断完善内部管理机制。充分考虑检测领域特点和发展趋势，合理配置人力资源，不断加强党员干部的思想建设、组织建设、作风建设，健全绩效管理考核机制，合理统筹规划实验室设备资源，从制度层面保障各项工作平稳推进。

李前进指出，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣省局“守底线、追高线、争一流、创品牌”总体要求，主动担当作为，创造性推动落实，鼓足干劲、奋发图强，全力推进质检事业实现跨越式发展，奋力谱写质检事业新篇章!